В 2023 году общий призовой фонд конкурса был увеличен с 11 до 14,5 млн, а также были добавлены новые номинации. С прошлого года в конкурсе могут участвовать руководители школьных музеев в номинации «Новации и традиции» и педагоги-наставники в 3 подноминациях: «Ведущий наставник», «Старший наставник» и «Наставник-специалист».

В зависимости от номинации победители получат единовременную выплату в размере 150 тыс. рублей или ежемесячные выплаты по 20 тыс. рублей в течение года.

• «Педагог-наставник»:

— «Ведущий наставник» – единовременная выплата 150 тысяч рублей каждому победителю.

— «Старший наставник» – единовременная выплата 150 тысяч рублей каждому победителю.

— «Наставник-специалист» – единовременная выплата 150 тысяч рублей каждому победителю.

• «Новации и традиции» – единовременная выплата 150 тысяч рублей каждому победителю.
• «Профессиональный дебют»– единовременная выплата 150 тысяч рублей каждому победителю.
• «Молодой управленец» – ежемесячная выплата в размере 20 тысяч рублей в течение 12 месяцев каждому победителю.
• «Социальный педагог» – ежемесячная выплата в размере 20 тысяч рублей в течение 12 месяцев каждому победителю.
• «Педагог-психолог» – ежемесячная выплата в размере 20 тысяч рублей в течение 12 месяцев каждому победителю.
• «Учитель сельской школы» – ежемесячная выплата в размере 20 тысяч рублей в течение 12 месяцев каждому победителю.
• «Мастер производственного обучения»– ежемесячная выплата в размере 20 тысяч рублей в течение 12 месяцев каждому победителю.
• «Воспитатель дошкольного образования»– ежемесячная выплата в размере 20 тысяч рублей в течение 12 месяцев каждому победителю.
• «Сельский воспитатель дошкольного образования»– ежемесячная выплата в размере 20 тысяч рублей в течение 12 месяцев каждому победителю.
• «Педагог, работающий с детьми с ограниченными возможностями здоровья» – ежемесячная выплата в размере 20 тысяч рублей в течение 12 месяцев каждому победителю.
• «Воспитатель дошкольного образования, работающий с детьми с ограниченными возможностями здоровья» – ежемесячная выплата в размере 20 тысяч рублей в течение 12 месяцев каждому победителю.
• «Педагог дополнительного образования»– ежемесячная выплата в размере 20 тысяч рублей в течение 12 месяцев каждому победителю.
• «Классный руководитель / Куратор группы»– ежемесячная выплата в размере 20 тысяч рублей в течение 12 месяцев каждому победителю.
• «Работники дополнительного дошкольного образования»– ежемесячная выплата в размере 20 тысяч рублей в течение 12 месяцев каждому победителю.

Учредитель благотворительного фонда «Эмпатия», предприниматель Михаил Шелков и губернатор Тульской области Алексей Дюмин подписали соглашение о сотрудничестве 18 июня 2021 года. Его целью стала поддержка образовательной и воспитательной деятельности, развитие творческих, интеллектуальных способностей и профессиональных компетенций педагогов Тульской области.

Соглашение дало старт новому региональному конкурсу. Организаторами конкурса выступили министерство образования Тульской области и благотворительный фонд «Эмпатия». В первый год были награждены 33 лучших педагога в 11 номинациях. В 2022 году общий призовой фонд от «Эмпатии» составил более 11 млн рублей, а участниками конкурса стали почти 600 педагогов. Кроме того, добавилось 4 новых номинации, а число победителей возросло до 51.

• 2023 года
• 2022 года
• 2021 года